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离职后五险如何处理呢?赶紧看看吧

发布日期:2019-05-27 作者: 点击:

作为现在的一个现状,年轻人离职的频率越来越高,而实际上我们因为工资、晋升平台等各种原因,我们不可能会一直在一个公司,那就会出现一个离职的情况,那有人就会有疑问了:我们的五险一金怎么处理呢?今天志远星辰小编就来给大家介绍一下离职后怎么处理“五险一金”以及一些注意事项,一起来看看吧。

  第一种处理方式就是停保,也就是停止缴纳社保费用。很多人为了图方便就会采取这种方式,这种方式的后果就是出现社保断缴,对于想在合肥生活的小伙伴来说就会产生不利的影响,因为想在合肥购房的要求就是得满足社保连续缴纳这项标准,所以说社保断缴是件很麻烦的事。

  第二种处理方式就是自己缴纳。有些小伙伴觉得这种方式不错,但是小编这里提醒大家,自己缴纳社保只能缴五险中的养老保险和医疗保险,没有其他险种,对于个人来说,虽然费用稍微低一点点,但享受的福利待遇也相对的少了。

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  第三种就是选择具有资质的社保代缴公司来进行代缴了。选择第三方的服务公司进行代缴,这种方式是最简单快捷的,还能保证自己享受到城镇职工一样的福利待遇,每月有专人负责社保的种种问题,帮您计算好每月费用表,提醒您缴纳。可以避免您因为忙碌出现漏缴、断缴的情况,避免出错,也预防了与员工因为社保纠纷产生的法律风险。


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